發(fā)展是硬道理|升拓檢測(cè)2022年度總結(jié)表彰大會(huì)圓滿召開
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- 發(fā)布時(shí)間:2023-01-18 16:06
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歲末,我們回眸凝望,忙碌、充實(shí)、轉(zhuǎn)變、提升詮釋了升拓檢測(cè)的2022歲首,我們翹首以盼未來(lái)有更多的期待。 ? 2022年是極不平凡的一年,公司團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工發(fā)揚(yáng)攻堅(jiān)克難精神,努力克服疫情封控、高溫限電等影響,穩(wěn)定職工隊(duì)伍與項(xiàng)目生產(chǎn),取得平穩(wěn)發(fā)展。2023年1月12日,以“升拓同心,大展宏兔”為主題的四川升拓檢測(cè)技術(shù)股份有限公司年會(huì)成功舉行。董事長(zhǎng)吳佳曄、總經(jīng)理劉秀娟和各部門負(fù)責(zé)人及北京分公司、廣州分公司、太原分公司、沈陽(yáng)分公司、西安分公司、昆明分公司、山西分公司、寧波子公司,武漢、貴陽(yáng)、鄭州、南京等辦事處及全體員工150余人參加此次大會(huì),共同見證我們一同走過的2022年,迎接2023年新春的到來(lái)。2023年1月11日-12日,升拓檢測(cè)各部門負(fù)責(zé)人述職環(huán)節(jié),銷售部、軟件部、財(cái)務(wù)部、統(tǒng)籌部等9個(gè)部門、4個(gè)事業(yè)部、2個(gè)業(yè)務(wù)中心分別進(jìn)行了2022年度工作述職,并對(duì)公司2023年發(fā)展提出了建議。隨后,董事長(zhǎng)吳佳曄以《回顧、反思與規(guī)劃》作22年度工作報(bào)告及23年發(fā)展規(guī)劃。吳董指出,公司的運(yùn)營(yíng)發(fā)展均以《產(chǎn)品服務(wù)》《 戰(zhàn)略、管理及人力資源發(fā)展規(guī)劃》為指導(dǎo)展開工作 。22年如同一面鏡子,也照出了公司的一些不足,詳細(xì)分析了在福利待遇、激勵(lì)機(jī)制、公司架構(gòu)、流程管理欠缺之處。從公司層面如何貫徹公司文化做了具體分析。并提出了23年新目標(biāo)、新計(jì)劃。一是打好數(shù)字化升級(jí)的基礎(chǔ);培養(yǎng)出新的、可持續(xù)發(fā)展的商業(yè)模式;二是規(guī)劃北交所及科創(chuàng)版/創(chuàng)業(yè)版上市標(biāo)準(zhǔn)。要堅(jiān)定發(fā)展的信心,強(qiáng)化部門橫向管理機(jī)能;不斷完善流程,為協(xié)作提供技術(shù)保障;管理與分配機(jī)制務(wù)必體現(xiàn)精誠(chéng)協(xié)作精神;推行3+2戰(zhàn)略,推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健增長(zhǎng)。要圍繞“發(fā)展才是硬道理”的核心準(zhǔn)則去開展各項(xiàng)工作。 ? 在升拓,有那么一群人,他們盡心盡力,盡職盡責(zé),為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)步運(yùn)行做出了積極的貢獻(xiàn);他們高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,克服困難,勇于進(jìn)取,在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上發(fā)揮了表率。公司董事吳佳曄、總經(jīng)理劉秀娟為他們頒獎(jiǎng)年度秀員工獎(jiǎng)、忠誠(chéng)員工獎(jiǎng)、技術(shù)先進(jìn)獎(jiǎng)等。特別感謝他們的辛勤付出,以及身后家人的理解和支持。 ? 回首征程初心在,展望前路志更堅(jiān)。新的一年,升拓檢測(cè)將繼續(xù)以本色不變得始終的初心,乘風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)的信心,昂首邁向新征程!
歲末,我們回眸凝望,忙碌、充實(shí)、轉(zhuǎn)變、提升詮釋了升拓檢測(cè)的2022歲首,我們翹首以盼未來(lái)有更多的期待。
2022年是極不平凡的一年,公司團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工發(fā)揚(yáng)攻堅(jiān)克難精神,努力克服疫情封控、高溫限電等影響,穩(wěn)定職工隊(duì)伍與項(xiàng)目生產(chǎn),取得平穩(wěn)發(fā)展。2023年1月12日,以“升拓同心,大展宏兔”為主題的四川升拓檢測(cè)技術(shù)股份有限公司年會(huì)成功舉行。董事長(zhǎng)吳佳曄、總經(jīng)理劉秀娟和各部門負(fù)責(zé)人及北京分公司、廣州分公司、太原分公司、沈陽(yáng)分公司、西安分公司、昆明分公司、山西分公司、寧波子公司,武漢、貴陽(yáng)、鄭州、南京等辦事處及全體員工150余人參加此次大會(huì),共同見證我們一同走過的2022年,迎接2023年新春的到來(lái)。2023年1月11日-12日,升拓檢測(cè)各部門負(fù)責(zé)人述職環(huán)節(jié),銷售部、軟件部、財(cái)務(wù)部、統(tǒng)籌部等9個(gè)部門、4個(gè)事業(yè)部、2個(gè)業(yè)務(wù)中心分別進(jìn)行了2022年度工作述職,并對(duì)公司2023年發(fā)展提出了建議。隨后,董事長(zhǎng)吳佳曄以《回顧、反思與規(guī)劃》作22年度工作報(bào)告及23年發(fā)展規(guī)劃。吳董指出,公司的運(yùn)營(yíng)發(fā)展均以《產(chǎn)品服務(wù)》《 戰(zhàn)略、管理及人力資源發(fā)展規(guī)劃》為指導(dǎo)展開工作 。22年如同一面鏡子,也照出了公司的一些不足,詳細(xì)分析了在福利待遇、激勵(lì)機(jī)制、公司架構(gòu)、流程管理欠缺之處。從公司層面如何貫徹公司文化做了具體分析。并提出了23年新目標(biāo)、新計(jì)劃。一是打好數(shù)字化升級(jí)的基礎(chǔ);培養(yǎng)出新的、可持續(xù)發(fā)展的商業(yè)模式;二是規(guī)劃北交所及科創(chuàng)版/創(chuàng)業(yè)版上市標(biāo)準(zhǔn)。要堅(jiān)定發(fā)展的信心,強(qiáng)化部門橫向管理機(jī)能;不斷完善流程,為協(xié)作提供技術(shù)保障;管理與分配機(jī)制務(wù)必體現(xiàn)精誠(chéng)協(xié)作精神;推行3+2戰(zhàn)略,推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健增長(zhǎng)。要圍繞“發(fā)展才是硬道理”的核心準(zhǔn)則去開展各項(xiàng)工作。
在升拓,有那么一群人,他們盡心盡力,盡職盡責(zé),為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)步運(yùn)行做出了積極的貢獻(xiàn);他們高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,克服困難,勇于進(jìn)取,在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上發(fā)揮了表率。公司董事吳佳曄、總經(jīng)理劉秀娟為他們頒獎(jiǎng)年度秀員工獎(jiǎng)、忠誠(chéng)員工獎(jiǎng)、技術(shù)先進(jìn)獎(jiǎng)等。特別感謝他們的辛勤付出,以及身后家人的理解和支持。
回首征程初心在,展望前路志更堅(jiān)。新的一年,升拓檢測(cè)將繼續(xù)以本色不變得始終的初心,乘風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)的信心,昂首邁向新征程!
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